以下收集了2篇关于「公司年终奖一般是多少钱」的工作范文供大家借鉴参考，希望能帮助大家在工作中写年终奖一般多少相关文档的时候提供一个有效的参考，助你解决相关写作问题。
no.1 公司年终奖一般是多少钱-第1篇
这个没有固定限制，这就要看老板有没有良心和企业经济效益的好坏了。
第一种：土豪公司。好的公司会发车、发房，这些会让全国人员都羡慕嫌恨，这样的土豪公司，也是所有人才都愿意进的公司。
第二种：一般公司。一般公司发放年终奖，都是多发一个月的工资，不高也不低，相信多数人的年终奖都是这么多。
第三种：小气公司。以前有些公司会发放芹菜、馒头，更有甚者一分钱都不给，如果进了这样的公司，那过了年就可以准备辞职了。
你的年终奖会有多少呢？一起来晒一晒吧。
愿大家年终奖都能拿到一个大大的红包
no.2 公司年终奖一般是多少钱-第2篇
1、目的与意义
为规范公司年终奖金发放操作，充分调动职工工作积极性，特制定本办法。
2、适用范围
2.1工龄满1年(含)以上的正式员工。
3、职责
3.1工作部人事处
3.1.1年终奖发放方案的`拟定和修订。
3.1.2统计、审核奖励人员名单。
3.2财务部
3.2.1奖金核算。全年奖金总额不超过本年度实现利润的5%。
3.2.2提交奖金明细报表和相关分析报表报总经理审批。
4、内容
4.1发放时间与方式
4.1.1年终奖金分两次发放，年中发放时间为当年7月份随工资发放；年底发放时间为次年1月份随工资发放。
4.2计算方法
4.2.1年终奖（年中）=（月平均工资*基数）*40%
4.2.2年终奖（年底）=（月平均工资*基数）*60%
4.3基数
4.3.1工龄≥5年100%；
4.3.2工龄≥3，<5年75%；
年终奖金发放管理办法 版本/修改 1/0
4.3.3工龄≥2，<3年55%；
4.3.4工龄≥1，<2年40%；
4.4月平均工资
4.4.1月平均工资（年中）：1-6月份税前工资（除交通补贴和公司缴纳的五险一金外）的平均值。
4.4.2月平均工资（年底）：1-12月份税前工资（除交通补贴和公司缴纳的五险一金外）的平均值。